Дошел до собеседования? Поздравляем, но отмечать получение оффера еще рано. Главная задача интервью — понять мотивацию и узнать о тебе чуть больше. Звучит просто, но на деле легко допустить ошибку, которая испортит все. Что делать, чтобы не провалиться, впечатлить работодателя и пройти дальше? Рассказываем:
1.Подготовься.
Даже если до собеседования осталось несколько часов, не пренебрегай этим пунктом. Узнай больше о компании — это поможет погрузиться в корпоративную культуру и впечатлить рекрутера знанием проектов. Освежи в памяти информацию о вакансии, разберись, что от тебя требуется на этой позиции. Подготовь небольшой рассказ о себе: об учебе в Сколтехе, из-за чего ушел с прошлого места работы и почему считаешь себя идеальным кандидатом на эту позицию.
2.Уточни детали у рекрутера.
Перед собеседованием спроси у рекрутера, какой дресс-код принят в компании и что тебе может понадобиться во время интервью (например, ноутбук для тестового задания). Если дресс-кода нет, надень удобную и неброскую одежду и возьми с собой ручку и блокнот.
3.Не жалуйся на коллег и прошлое место работы.
Очень рекомендуем не уходить в негатив: после жалоб на прошлую работу рекрутер точно решит, что ты будешь так же отзываться о них в разговоре со следующим работодателем. Займи нейтральную позицию: это покажет тебя как лояльного сотрудника.
4.Задавай вопросы.
Запомни: в запасе у тебя должны быть вопросы к нанимающему менеджеру, которые не нужно бояться задавать. Сделать это можно в конце интервью, чтобы показать заинтересованность и детально разобраться в важных аспектах: какая зарплата тебя ждет, есть ли ДМС, можно ли работать из дома. Часть вопросов может касаться компании и вакансии: какие планы у компании на будущее, почему ушел предыдущий работник, присутствует ли data-driven подход.
5.Ходи на тестовые собеседования.
Будем честны: работа мечты редко попадается с первого раза. Чтобы быть максимально готовым к интервью в идеальную компанию, рекомендуем поучаствовать в собеседованиях с другими работодателями, даже не очень релевантным. После такой пробной версии интервью ты поймешь, чего ожидать от рекрутеров и как отвечать на стандартные вопросы. Плюсом — дополнительная уверенность в себе.
Даже если до собеседования осталось несколько часов, не пренебрегай этим пунктом. Узнай больше о компании — это поможет погрузиться в корпоративную культуру и впечатлить рекрутера знанием проектов. Освежи в памяти информацию о вакансии, разберись, что от тебя требуется на этой позиции. Подготовь небольшой рассказ о себе: об учебе в Сколтехе, из-за чего ушел с прошлого места работы и почему считаешь себя идеальным кандидатом на эту позицию.
2.Уточни детали у рекрутера.
Перед собеседованием спроси у рекрутера, какой дресс-код принят в компании и что тебе может понадобиться во время интервью (например, ноутбук для тестового задания). Если дресс-кода нет, надень удобную и неброскую одежду и возьми с собой ручку и блокнот.
3.Не жалуйся на коллег и прошлое место работы.
Очень рекомендуем не уходить в негатив: после жалоб на прошлую работу рекрутер точно решит, что ты будешь так же отзываться о них в разговоре со следующим работодателем. Займи нейтральную позицию: это покажет тебя как лояльного сотрудника.
4.Задавай вопросы.
Запомни: в запасе у тебя должны быть вопросы к нанимающему менеджеру, которые не нужно бояться задавать. Сделать это можно в конце интервью, чтобы показать заинтересованность и детально разобраться в важных аспектах: какая зарплата тебя ждет, есть ли ДМС, можно ли работать из дома. Часть вопросов может касаться компании и вакансии: какие планы у компании на будущее, почему ушел предыдущий работник, присутствует ли data-driven подход.
5.Ходи на тестовые собеседования.
Будем честны: работа мечты редко попадается с первого раза. Чтобы быть максимально готовым к интервью в идеальную компанию, рекомендуем поучаствовать в собеседованиях с другими работодателями, даже не очень релевантным. После такой пробной версии интервью ты поймешь, чего ожидать от рекрутеров и как отвечать на стандартные вопросы. Плюсом — дополнительная уверенность в себе.